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    拚防疫!勞工局稽查移工宿舍,嚴守職場防線 Print
    • 發布日期:110-05-16
    • 資料更新時間:110-05-16 14:29
    • 點閱率:135

    5月12日勞工局局長周登春親自帶隊至小港區鋼鐵公司,由業者會同進行相關措施檢查,並做自主健康管理場所查核,場內移工健康也無異常情形。

    📢局長周登春呼籲雇主應持續配合落實移工防疫措施,以維護員工健康,共同守護職場防線。

    👉該公司高雄廠僱用56名越南籍移工,澈底落實勤洗手、量體溫、戴口罩及不群聚用餐等防疫措施。勞工局並於現場依勞動部頒布「外國人生活照顧服務計畫書」規定,逐一詳查移工住宿環境,並提醒雇主及移工應注意環境清消工作、公布欄加強防疫標示,及新入境移工自主健康管理場所需符合防疫相關規定。

    勞工局長周登春指出,移工完成14日集中檢疫及居家檢疫期滿,應進行7日之自主健康管理,考量現行移工於完成居家檢疫後至完成公費採檢到體檢期間,仲介業者及醫管公司常將移工安置於多人1室的宿舍,易有疫情傳播風險,高雄市首創「防疫暫居所」,讓移工自主管理前3天入住,移工暫時居住在安全、符合防疫規範的住宿空間。

    惟後續自主管理期間,雇主仍應提供移工符合一人一室一衛浴之住宿環境,配戴口罩、落實消毒作業,並取得陰性採檢報告再上工。尤其目前疫情處於升溫狀態,雇主及仲介公司應強化移工防疫管理措施,並配合市府整體防疫政策,引進移工才不會成為防疫破口。另外,雇主設置之移工住宿應符合各項基準,以維護移工在台生活品質及人身安全。
     

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