跳到主要內容區塊
晴時多雲
氣溫
降雨
0%

高雄市政府全球資訊網

全文檢索
手機版選單
:::
  •  

     

    璨樹颱風災害專區

  • 嚴重特殊傳染性肺炎專區 城中城調查報告 市政行程

    •        環保局日前查獲大發工業區O明公司利用未經許可管線繞流排放未經處理之事業廢水,環保局當場要求業者立即停止排放,並依違反水污染防治法第18條之1規定予以舉發,後續將納入水質超過放流水標準之倍數核計裁處6萬元以上2000萬元以下罰鍰,並令該公司清洗作業程序停工。          環保局表示近期曾接獲民眾反映大寮區上寮排水幹線有水色異常情形,環保局沿線追查發現O明公司廠外雨水溝箱涵流出大量鵝黃色廢水,經查該公司從事金屬基本工業,本應將其製程廢水經前處理設施後,再透過污水下水道系統納入大發工業區污水處理廠進行處理,卻未依規定正常操作,將廢水透過管線繞流排放至廠外雨水溝。環保局會同該公司人員進廠稽查,發現該公司將貯存於10噸塑膠暫存桶內未經處理之廢水,利用管線繞流排放至廠外雨水溝,並流至上寮排水幹線,環保局人員於廠外排水溝採集水樣送驗分析。並以違反水污染防治法第18條之1規定要求立即停止繞流排放行為,水質經檢測結果超標部分為:pH=3.2(6~9)、SS=242mg/L(30)、COD=1060 mg/L (100)、總鉻=3.06mg/L(2)、鎳=1.37mg/L(1),因總鉻及鎳屬有害健康物質且超過標準,後續將以違反水污染防治法第36條規定移送偵辦。         環保局呼籲業者勿心存僥倖繞流排放,查獲上開行為除將處以重罰外並移送法辦,請事業依許可內容執行水污染防治措施,並落實污水處理設施之操作,環保局將持續加強事業稽查,以確保河川水體水質品質。
    • 高雄市政府「高雄開就賺」活動吸引中央振興5倍券消費落地高雄,根據高雄銀行統計,截至11月底收到兌領5倍券金額已達36.87億元,其中高達83%搭配高雄券及商圈夜市券相關活動,推估至明年4月底所收5倍券總金額將比去年3倍券成長30倍,顯示高雄券席捲5倍券消費導向,實施成效遠超過預期。 高市府今(8)日表示,全國5倍券截至11月底已被兌領近5成,消費快速落地振興有感,高雄券搭上5倍券消費熱潮也已印製1600萬張共8億元的額度,換發效果熱烈,其中被兌領近4億元,迴響超過預期,接續跨年、五月天演唱會及台灣燈會等大型活動將陸續登場,高雄券將持續助攻刺激消費,整體活動經費除今年度以移緩濟急預算籌措共4億元及明年度編列3億元公務預算,若仍有不足,依法調度經發局主管促進產業發展基金支應。 高市府進一步說明,高雄開就賺今年度活動經費來源是根據《災害防救法》因應復健重建所需,依法調整今年度預算收支移緩濟急支應,在總預算內跨機關相互流用,包括公務人員退輔給付3億元、發行公債節省利息1億元,合計共4億元,此外明年度編列預算3億元,至於整體活動目前已透過高銀兌換約近4億元。 高市府強調,高雄開就賺活動整體預算會考量市府財政狀況,在不影響各區災防搶救所需經費前提下,檢討擴大移緩濟急的預算來源,同時援引去年3倍券期間振興嘉年華方案,經費若仍有不足部分則依《預算法》動用促進產業發展基金支應,相關預算動支都合乎相關規定。 高雄開就賺活動目的是吸引全國各地消費者來高雄「開」5倍券「賺」高雄券,10月8日上路針對受疫情影響較為嚴重的百貨、旅宿及餐飲等商家推出消費滿額送高雄券活動,一推出在國慶連假期間搭配近10萬份商圈夜市券,瞬間引發消費熱潮,加上後續擴大對接中央八大部會券及第二波商圈夜市券,可說是12大火網交錯、精準振興,活動推出近兩個月來已見振興高雄庶民經濟成效。 根據國稅局最新統計,高雄住宿及餐飲業業績從今年7至8月的98億元,增加至9至10月的118億元,成長率達20.4%,顯示振興成效。此外百貨業全數參與活動,普遍業績都有兩位數成長,業績提前達標。至於商圈夜市參與率達9成,業績成長3成至數倍。 除振興產業業績成長,經發局長廖泰翔特別指出,截至11月底,高銀所收5倍券兌領金額約36.87億元,其中與高雄券活動相關兌領金額約30.64億元,佔比高達83%,等於高雄券席捲整個振興卷的消費導向,民眾持5倍券在高雄消費,都會優先考慮有搭配高雄券活動的店家,確實達成「緊貼中央振興資源,吸引全國高雄落地」的政策目標。 財政局長陳勇勝則指出,去年3倍券活動期8個月,高銀共被兌領2億4,951萬7,600元,不過今年光高雄券2個月就已被兌領近4億元,5倍券兌領金額更達36.87億元,由於財政部統計目前紙本5倍券兌換現金總額約達5成,推估明年4月底活動結束時,高銀所收5倍券將達70億元,比去年3倍券成長近30倍,充份驗證高雄劵發揮功能,大幅吸引5倍劵至受損產業消費。 廖泰翔指出,高雄開就賺活動推出以來,包括高雄券及商圈夜市券都廣受夥伴店家歡迎,民眾更是熱烈迴響,要求加碼聲不斷,市長陳其邁也喊出「不怕大家花、隨時加碼」回應,除數位綁定從10萬份加碼到20萬份,商圈夜市券雖已加碼至10萬份仍供不應求,已再加碼10萬份,強調是動態調整換發數量,積極回應商家及市民需求。 廖泰翔最後提醒,看好高雄開就賺活動吸引振興消費落地高雄,市府除剛完成的第二波商圈夜市券發放,針對年底雙舞台跨年、五月天演唱會及明年初的台灣燈會等大型活動將在高雄舉辦,請各地民眾趕緊安排行程,屆時帶著手邊的5倍券再次來到高雄「開就賺」。
    • 高雄市稅捐稽徵處表示,法拍土地係按一般用地稅率核課土地增值稅,嗣後以符合減免要件申請退稅,該退稅款係交由法院依債權重新分配清償債務,不會直接退還給債務人(即土地所有權人)。 該處說明,經法院拍賣土地之拍定價款,稅捐稽徵法訂有土地增值稅優先於一切債權及抵押權受償的規定,先由法院代為扣繳土地增值稅後,再將剩餘款項依債權優先順序分配給債權人。該處接獲法院通報拍賣案件後,會先按一般用地稅率核課土地增值稅,並依法通知當事人,如符合自用住宅用地稅率、農業用地作農業使用不課徵土地增值稅或公共設施保留地免稅等要件者,應於收到通知於期限內檢附相關證明文件提出申請。 該處進一步說明,法拍土地符合減免要件申請更正稅額,經稅捐稽徵機關重新核定後如有應退之土地增值稅,係屬拍賣所得價金之一部分,需交由執行法院依債權順序重新分配,不會直接退還給債務人。
    • 高雄市稅捐稽徵處表示,依土地稅法規定,交換土地屬有償移轉,視同買賣須申報土地移轉現值,土地增值稅納稅義務人為原所有權人,申報時依各筆土地分別填寫土地增值稅申報書,並檢附已完納印花稅之土地所有權交換契約書等其他證明文件。 該處進一步說明,交換土地如符合土地稅法自用住宅用地規定要件者,仍可申請適用自用住宅用地優惠稅率課徵土地增值稅;如為作農業使用之農業用地,承受人為自然人時,得檢附主管機關核發之農業用地作農業使用證明書,申請不課徵土地增值稅。
    • 近日有民眾李先生來電詢問,土地原借名登記在朋友名下,現判決返還自己名下,不知是否有土地增值稅? 高雄市稅捐稽徵處表示,已規定地價之土地,於土地所有權移轉時,應按其土地漲價總數額徵收土地增值稅。 借用朋友名義登記,朋友是該土地之法定所有權人,現在經過訴訟判決確定移轉予李先生時,屬另一次的所有權移轉行為,仍須申報土地移轉現值,至於有無土地增值稅,視該土地之公告現值於持有期間內有無漲價而定。該期間如無漲價,土地增值稅為零,若有經調漲,會按其土地漲價總數額徵收土地增值稅。
    • 高雄市稅捐稽徵處表示,土地所有權人的土地如係自益信託,只要符合自用住宅用地要件,出售時仍可申請按自用住宅用地稅率課徵土地增值稅。 該處說明,委託人若將土地信託予受託人,在信託關係存續期間,登記之土地所有權人雖為受託人,只要委託人與受益人係屬同一人(即自益信託),且委託人本人、配偶或其直系親屬仍設籍於該信託土地,未有出租、供營業使用等情形,符合土地稅法自用住宅用地規定,在受託持有期間出售土地,仍可以申請按自用住宅用地稅率課徵土地增值稅。 該處進一步說明,出售自益信託之土地,如申請按自用住宅用地稅率核課土地增值稅,請記得檢附信託契約供稽徵機關審核。
    • 目前全台半導體學院面向最完整、合作家數最多的成大「智慧半導體及永續製造學院」今(8)與高雄市政府簽署合作意向書,宣布將進駐亞灣區,為台積電、台達電、日月光、國巨等15家合作大廠培育高階人才。現場由高雄市長陳其邁、成功大學校長蘇慧貞親自簽署,展現合作推動大南方發展的決心。 「大家都說我綽號緊緊緊,沒想到成大比我速度還快。」高雄市長陳其邁致詞時指出,成大在半導體領域是世界級的頂尖大學,團隊展現無比效率,促成半導體學院落地高雄亞灣,在下一世代人才競爭取得先機。「很高興跟成大結成連理,聘金禮數不多,但市府會跟成大好好合作,做產業最強的後盾。」 陳其邁強調,台南跟高雄產業發展密不可分,在半導體領域更不在話下。他也舉自己經驗,指出以前高雄人才畢業後大多考到成大,因此成大的畢業生很多來自高雄,畢業後也多半往中北部就業。但隨著半導體等科技產業聚落南移後,將縮短南北落差,「現在正是北漂青年和在地人才在南方發展最好的時機。」 陳其邁表示,從5G AIoT應用服務到半導體,已有許多設計、製造、封裝、材料、設備、零組件大廠在台南和高雄形成生態系,未來產業鏈的發展更要緊緊緊、追追追,從科技大學到頂尖大學打造完整的人才培育體系。「下一世代半導體競爭就是人才的競爭,南台灣將開花結果。」 成大校長蘇慧貞指出,大學只有一個功能,就是「先準備人才、帶動創新」,成大在90年前就這樣做,當時台灣從農業社會邁向工業社會,優先需要準備的就是具競爭力的下世代科學與技術人才,成大第一批畢業生就在高雄戲獅甲工業區工作。而到1939年前後,高雄邁向化工時代,成大更是常常出現在高雄,分享最適合南台灣的產業技術面向,今天大南方一起工作,既是歷史的必然,也是時代的期待。 蘇慧貞也肯定陳其邁的企圖心與遠見,希望跟著市長的效率,一起在高雄耕耘。她強調,下世代的半導體會帶動台灣發展的機會,更重要的是各種人才的產生,因此成大半導體學院有別於台清交等學校,結合亞灣的創新,融入人工智慧與數據科學精神,同時也有邁向低碳、低耗能的材料與製程永續創新製造課程,「高度敏感的能源議題、高度集中的數據精神是這個學院有別與其他的工作主軸,成大將和市府合作,讓南台灣成為台灣希望之所在。」 高雄市經發局長廖泰翔表示,成大擁有最多國內企業合作的豐沛產學資源,15家合作企業夥伴中有超過一半是高雄在地的產業龍頭。他強調,成大「智慧半導體及永續製造學院」不僅是高雄亞灣第一座國家級科技研究學院,也將串聯亞灣的新創基地及驗證場域,建構完整的研發環境,讓5G AIoT創新科技從構想到成形都可以在亞灣區內一條龍完成。
    • 高雄市立凱旋醫院 111 年醫療事務室契約行政人員1 名招募簡章 一、預定錄用名額:正取1 名、備取2 名。 二、應徵資格: (一)具中華民國國籍者(雙重國籍者不能報名)。 (二)國內外大學(含)以上學歷,現非就學或進修中,如具醫務管理科系、 公共衛生等醫學相關科系或資訊管理等學系尤佳。 (三)具醫療院所衛生機構相關工作經驗1 年(含)以上尤佳。 (四)具office 軟體證照者尤佳。 (五)不得有公務人員任用法第28 條所規定之情事。 三、工作內容如下: (一)門住診櫃檯收費、帳務管理及病歷管理等醫療事務之辦理,熟悉office 軟體的操作、具台語口說能力。 (二)一般行政業務文書處理及臨時交辦事項。 (三)主要以輪值大小夜班及國定例假日業務為原則。 (四)其他臨時交辦事項。 四、職務出缺日期:自111 年1 月1 日起。 五、僱用待遇:本薪19,962 元,專業加給8 級9,981 元,職務加給1 級1,248 元,合計每月31,191 元;另每月加發優渥獎勵金(依規定、依營運績效及個 人表現調整發給)。享勞、健保、考核獎金、年終獎金及薪資晉級制度。 六、報名日期及方式: (一)報名日期:自110 年12 月7 日至110 年12 月20 日下午5 時30 分為 止。 (二)報名方式:請於報名期間內郵寄送達(非以郵戳為憑,逾時不予受理) 或於辦公日週一至週五上午8 時至下午5 時30 分親送至本院人事室, 逾期不予受理。 (三)郵寄地點:802 高雄市苓雅區凱旋二路130 號 人事室收 【請註明應徵 111 年醫療事務室契約行政人員】 (四)繳交資料(下列文件請以A4 紙張影印,一式四份依序裝訂成冊,影本 資料請書寫「與正本相符」簽名或蓋私章具結): 1.履歷表(含自傳及證件照)。 2.國民身分證正、反面影本。 3.最高學歷畢業證書影本。 4.醫療院所相關工作經驗證明文件(無則免付)。 5.office 軟體相關證照影本(無則免付)。 七、甄試方式: (一)資績審查30%(未附紙本證明者不予採計分數): 1.學歷24%:學士學位22 分、碩士學位(含)以上24 分。 2.工作經歷4%:具醫療院所衛生機構相關工作經驗者,每滿1 年1 分, 未滿半年不計分,滿半年以上未滿1 年以1 年計,最高採計至4 分。 3.證照2%:具office 軟體相關證照2 分。 (二)面試70%:專業能力25%、學習態度15%、溝通協調能力(國、台語)15%、 服務熱誠15%。 (三)錄取人員需經本院人事甄審委員會審議通過,總分未達60 分或未符本 院需求者,得予從缺。 (四)若甄選總成績相同時,依據資格審查成績高低擇優錄取。 八、面試日期、地點:110 年12 月23 日(星期四)上午11 時於本院3 樓第2 會 議室(除資格不符或面試時間有變更外,符合本次甄選資格者不再另行通 知,請於是日上午10 時45 分前先至3 樓人事室報到。除因不可歸責於個人 事由並事前知會,面試開始前10 分鐘內未到者,則視同放棄參與面試)。 九、錄取通知:個別通知錄取者。 十、其他注意事項: (一)報名問題請洽人事室盧小姐 (07)751-3171 轉2317;工作內容及職務問 題請洽醫療事務室謝小姐轉2195 或蔡主任轉2101。 (二)各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親,不得在本機關任用,或 任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等 以內血親、姻親,在其主管單位中應迴避任用。 (三)大陸地區人民經許可進入臺灣地區者,須符合臺灣地區與大陸地區人民 關係條例第21 條第1 項規定,始得僱用為勞工。 (四)報名學歷若為外國學歷者,須經我駐外管處驗證後,連同學歷及驗證相 關資料寄送,如未驗證則視同資格不符。 (五)若報考人員不符合應徵資格且未於考試前發覺,事後經審核未獲通過 者,自動喪失資格,不得異議。 (六)面試當日如遇天然災害或不可抗力之因素,經高雄市政府宣布停止上班 即取消面試,另擇期舉行並於本院官方網站另行公告面試時間。 (七)本次公開甄選候補期間為3 個月,自甄選結果公告之翌日起算,若正取 人員未辦理報到手續、於就職後離職或在職人員於候補期間離職時,依 序由備取人員遞補。 (八)甄選結果公告前如有相同職務臨時出缺時,本院得依職缺數增額錄取, 增額錄取人員視同正額錄取,應於錄取通知函發文日起1 個月內至本院 辦理報到事宜。 (九)錄取人員應於報到前完成體檢並檢具體檢報告單辦理報到,相關職護及 勞安問題請洽(07)751-3171 轉2292、2347。 (十)公告正額錄取後如欲放棄,請填寫自願放棄就職書並郵寄或傳真 (07)951-8950 至本院人事室,俾依序由備取人員辦理報到。 (十一)本院為無菸醫院,全面實施禁菸,請確實遵守菸害防治法等相關規 定。
    • 高雄市立凱旋醫院 110 年醫療事務室契約行政人員1 名招募簡章 一、預定錄用名額:正取1 名、備取2 名。 二、應徵資格: (一)具中華民國國籍者(雙重國籍者不能報名)。 (二)國內外大學(含)以上學歷,現非就學或進修中,如具醫務管理科系、 護理科系、公共衛生等醫學相關科系或資訊管理等學系尤佳。 (三)具醫療院所衛生機構相關工作經驗1 年(含)以上。 (四)具office 軟體證照者尤佳。 (五)不得有公務人員任用法第28 條所規定之情事。 三、工作內容如下: (一)門住診櫃檯、門住診健保申報業務及病歷管理…等醫療事務之辦理,熟 悉office 軟體的操作、具台語口說能力。 (二)一般行政業務文書處理及臨時交辦事項。 (三)輪值3 班及國定例假日業務。 (四)其他臨時交辦事項。 四、僱用待遇:每月薪資24,000 元(契約人員專業加給2 級);另每月加發優渥 獎勵金(依規定、依營運績效及個人表現調整發給)。享勞、健 保、考核獎金及年終獎金。 五、報名日期及方式: (一)報名日期:自110 年12 月7 日至110 年12 月20 日下午5 時30 分為 止。 (二)報名方式:請於報名期間內郵寄送達(非以郵戳為憑,逾時不予受理) 或於辦公日週一至週五上午8 時至下午5 時30 分親送至本院人事室, 逾期不予受理。 (三)郵寄地點:802 高雄市苓雅區凱旋二路130 號 人事室收 【請註明應徵 110 年醫療事務室契約行政人員】 (四)繳交資料(下列文件請以A4 紙張影印,一式四份依序裝訂成冊,影本 資料請書寫「與正本相符」簽名或蓋私章具結): 1.履歷表(含自傳及證件照)。 2.國民身分證正、反面影本。 3.最高學歷畢業證書影本。 4.醫療院所衛生機構相關工作經驗證明文件。 5.office 軟體相關證照影本(無則免付)。 六、甄試方式: (一)資績審查30%(未附紙本證明者不予採計分數): 1.學歷20%:學士學位18 分、碩士學位(含)以上20 分。 2.工作經歷8%:具醫療院所衛生機構相關工作經驗者,每滿1 年2 分, 未滿半年不計分,滿半年以上未滿1 年以1 年計,最高採計至8 分。 3.證照2%:具office 軟體相關證照2 分。 (二)面試70%:專業能力25%、學習態度15%、溝通協調能力(國、台語)15%、 服務熱誠15%。 (三)錄取人員需經本院人事甄審委員會審議通過,總分未達60 分或未符本 院需求者,得予從缺。 (四)若甄選總成績相同時,依據資格審查成績高低擇優錄取。 七、面試日期、地點:110 年12 月23 日(星期四)上午10 時於本院3 樓第2 會 議室(除資格不符或面試時間有變更外,符合本次甄選資格者不再另行通 知,請於是日上午9 時45 分前先至3 樓人事室報到。除因不可歸責於個人 事由並事前知會,面試開始前10 分鐘內未到者,則視同放棄參與面試)。 八、錄取通知:個別通知錄取者。 九、其他注意事項: (一)報名問題請洽人事室盧小姐總機(07)751-3171 轉2317;工作內容及職 務問題請洽醫療事務室謝小姐轉2195 或蔡主任轉2101。 (二)各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親,不得在本機關任用,或 任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等 以內血親、姻親,在其主管單位中應迴避任用。 (三)大陸地區人民經許可進入臺灣地區者,須符合臺灣地區與大陸地區人民 關係條例第21 條第1 項規定,始得僱用為勞工。 (四)報名學歷若為外國學歷者,須經我駐外管處驗證後,連同學歷及驗證相 關資料寄送,如未驗證則視同資格不符。 (五)若報考人員不符合應徵資格且未於考試前發覺,事後經審核未獲通過 者,自動喪失資格,不得異議。 (六)面試當日如遇天然災害或不可抗力之因素,經高雄市政府宣布停止上班 即取消面試,另擇期舉行並於本院官方網站另行公告面試時間。 (七)本次公開甄選候補期間為3 個月,自甄選結果公告之翌日起算,若正取 人員未辦理報到手續、於就職後離職或在職人員於候補期間離職時,依 序由備取人員遞補。 (八)甄選結果公告前如有相同職務臨時出缺時,本院得依職缺數增額錄取, 增額錄取人員視同正額錄取,應於錄取通知函發文日起1 個月內至本院 辦理報到事宜。 (九)錄取人員應於報到前完成體檢並檢具體檢報告單辦理報到,相關職護及 勞安問題請洽(07)751-3171 轉2292、2347。 (十)公告正額錄取後如欲放棄,請填寫自願放棄就職書並郵寄或傳真 (07)951-8950 至本院人事室,俾依序由備取人員辦理報到。 (十一)本院為無菸醫院,全面實施禁菸,請確實遵守菸害防治法等相關規 定。

統計雄透明

  • 銀髮族人力資源-高雄市老年人口勞動參與概況

    • 本市109年男性老年人口勞參率12.1%、女性4.9%,近5年男性老年人口勞參率皆高於女性。

    105年至109年高雄市男性及女性老年人口勞參率

    • 資料來源:行政院主計總處「人力資源調查」

open close