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    •        為減緩氣候變遷所帶來的影響,高雄市政府積極推動社區低碳化,並鼓勵社區參與低碳永續家園認證,而今(110)年高雄市湖內區大湖社區榮獲環保署評定為銀級社區,為高雄市再添一座銀級認證。截至今年本市已取得1處地方政府銀級、1處區銀級、12處區銅級、4處里銀級、50處里銅級以及504個里加入低碳永續家園的行列,村里認證比例為全國第二,成果豐碩。       環保局指出,大湖社區致力於自然復育、環境改造及資源再利用為目標,在社區協會與志工的通力合作下,以營造蓮花池為開端,並陸續完成蔗埕公園、生態步道、綠色隧道及厝邊公園等綠化區域,整體建置面積超過2萬平方公尺,每年固碳當量達600萬公斤。而社區另有設置農園,利用落葉及菜渣等作為有機肥料,在減少生活廢棄物的同時還能讓資源再次得到利用,農園產出的蔬果則用於社區共餐,並提倡使用環保餐具、支持在地食材及零剩食等概念以減少碳排放的產生。 除此之外,大湖社區長年以來對於山林水土保持意識強烈,致力推動植樹造林及自然棲地保育復育工作,於社區鄰近周邊綠地及生態步道、綠色隧道等種植七里香、小葉欖仁、無患子等多樣樹種;於生態步道溝圳打造「魚梯」,同時協調志工隊定期巡視溝渠,以維護當地自然環境,打造生態社區之典範。       大湖社區蘇福隆執行長表示,湖內區大湖社區內含豐富的生態環境,並以此為形象主軸,結合低碳永續旅遊的概念,開發出一系列鄉村體驗活動,並回收二手自行車與三輪車,修繕再利用作為遊客們的低碳運具,打造輕鬆愜意又賦予環境教育的遊程體驗。       環保局局長張瑞琿強調,透過市府帶頭,村里社區各項低碳行動的響應及執行,除了提升社區生活品質外,自高雄市104年推動低碳永續家園計畫以來計減少達15萬8千公噸CO2e,約406座大安森林公園每年的碳吸附量,節電更達10萬度,可讓一部電動機車連續行駛416萬公里,這些卓越成果,讓高雄逐步轉型為宜居、低碳、永續的綠色城市。
    •       環保局四座焚化廠以年處理133萬噸廢棄物為目標,在仁武及岡山廠操作新合約完成後逐步減燒外縣市事業廢棄物。最近仁武、岡山合約簽約完成,環保局統計本市一般事業廢棄物處理量發現有異常經勾稽比對焚化廠進廠資料及廢棄物網路申報資料,懷疑有清除業者載運外縣市事業廢棄物而申報本市廢棄物之不法情節,因而鎖定可疑的清除機構並積極蒐集相關事證;清除業者非法轉運已涉及違反廢棄物清理法第48條規定,環保局已移請行政院環保署環境督察總隊南區環境督察大隊轉報內政部警政署保安警察第七總隊第三大隊並依公民營廢棄物清除處理機構許可管理辦法第27條規定,撤銷或廢止其許可證。      環保局統計以往岡山焚化廠每個月事業廢棄物平均進廠量約4,000至5,000公噸,今年6月份開始由9,100公噸暴增至10月份的16,300公噸,半年間事業廢棄物量爆增至3倍。環保局於是鎖定進廠量異常之清除機構,比對其申報之營運紀錄及清運車輛GPS(即時追蹤系統)之清運軌跡,發現疑有從外縣市夾帶事業廢棄物而虛偽申報本市事業廢棄物之違規行為,已涉違反廢棄物清理法第48條規定,可處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一千萬元以下罰金。       環保局為落實陳其邁市長改善高雄市空氣品質政策,明年更進一步朝減燒至130萬公噸的目標邁進,為讓清除業者瞭解申報不實的後果除透過說明會向清除業者加強宣導外亦成立垃圾調度中心確實掌握事業產源,以杜絕業者透過各種管道進入本市處理。因此環保局呼籲清除機構應詳實申報,切勿貪圖價差,虛偽不實申報夾帶外縣市事業廢棄物進入本市焚化廠,以免遭撤證、移送及受刑罰而得不償失。
    • 高雄市立凱旋醫院 111 年C 級巷弄長照站專案社會工作師2 名招募簡章 一、預定錄用名額:正取2 名、備取4 名。 二、應徵資格: (一)具中華民國國籍者(雙重國籍者不能報名)。 (二)國內外大學或獨立學院社會工作相關系所畢業。 (三)具社會工作師證書。 (四)具社會工作實務經驗者尤佳。 (五)不得有公務人員任用法第28 條所規定之情事。 三、工作內容: (一)執行「社區整體照顧服務體系-C 級巷弄長照站」計畫之相關業務(行 政核銷作業、擬定照顧服務計畫、整合區域長照資源、資訊提供及宣 導、活動辦理及評鑑資料建置與管理)。 (二)熟悉文書作業處理、具會計、統計相關概念者。 (三)其他臨時交辦事項。 四、僱用期間:自111 年1 月1 日起至111 年12 月31 日止。 五、僱用待遇:碩士(含)以上學歷畢業者每月40,901 元、學士學歷畢業者每月 38,906 元。享勞、健保,若當年度12 月31 日仍在職,按在職月數比例發 給年終獎金(1.5 個月全薪*在職月數/12 個月);無獎勵金。 六、報名日期及方式: (一)報名日期:自110 年11 月26 日至110 年12 月3 日下午5 時30 分止。 (二)報名方式:請於報名期間內郵寄送達(非以郵戳為憑)或於辦公日週一 至週五上午8 時至下午5 時30 分親送至本院人事室,逾期不予受理。 (三)收件地點:802 高雄市苓雅區凱旋二路130 號3 樓人事室 【繳交資料請註明應徵 111 年C 級據點專案社會工作師】 (四)繳交資料(下列文件請以A4 紙張影印,一式四份依序裝訂成冊,影本 資料請書寫「與正本相符」簽名或蓋私章具結): 1.履歷表(含自傳、證件照)。 2.國民身分證正反、面影本1 份。 3.最高學歷畢業證書正、反面影本1 份。 4.社會工作師證書正、反面影本1 份。 5.社會工作實務經驗證明文件(無則免附)。 八、甄試方式: (一)資績審查30%(未附紙本證明者不予採計分數): 1.學歷10%:學士學位8 分、碩士(含)以上學位10 分。 2.經歷20%:具社會工作實務經驗滿半年(含)6 分,超過半年以上,每 增加1 年加2 分(未滿半年不計分,滿半年以上未滿1 年以1 年計), 最高採計至20 分。 (二)面試70%:專業能力35%、服務動機及態度20%、溝通協調能力10%、 儀態及健康5%。 (三)錄取人員需經本院人事甄審委員會審議通過,總分未達60 分或未符本 院需求者,得予從缺。 (四)若甄選總成績相同時,依據資格審查成績高低擇優錄取。 九、甄試日期、地點:110 年12 月8 日(星期三)上午9 時於本院3 樓第3 會議 室,如有變更或資格不符者另行通知,其餘應徵者請於是日上午8 時45 分, 自行先至3 樓人事室報到,不另通知。(除因不可歸責於個人事由並事前知 會者,若面試開始前10 分鐘內未到,視同放棄參與面試) 十、錄取通知:個別通知錄取者。 十一、其他注意事項: (一)報名問題請洽人事室盧小姐(07)751-3171 轉2317;工作內容及職務問 題請洽許小姐(07)713-1163 轉932。 (二)各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親,不得在本機關任用, 或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三 親等以內血親、姻親,在其主管單位中應迴避任用。 (三)大陸地區人民經許可進入臺灣地區者,須符合臺灣地區與大陸地區人 民關係條例第21 條第1 項規定,始得僱用為勞工。 (四)報名學歷若為外國學歷者,須經我駐外管處驗證後,連同學歷及驗證 相關資料寄送,如未驗證則視同資格不符。 (五)若報考人員不符合應徵資格且未於考試前發覺,事後經審核未獲通過 者,自動喪失資格,不得異議。 (六)面試當日如遇天然災害或不可抗力之因素,經高雄市政府宣布停止上 班即取消面試,另擇期舉行並於本院官方網站另行公告面試時間。 (七)本次公開甄選候補期間為3 個月,自甄選結果公告之翌日起算,若正 取人員未辦理報到手續、於就職後離職或在職人員於候補期間離職 時,依序由備取人員遞補。 (八)甄選結果公告前如有相同職務臨時出缺時,本院得依職缺數增額錄 取,增額錄取人員視同正額錄取,應於錄取通知函發文日起1 個月內 至本院辦理報到事宜。 (九)錄取人員應於報到前完成體檢並檢具體檢報告單辦理報到,相關職護 及勞安問題請洽(07)751-3171 轉2292、2347。 (十)錄取人員報到當日需辦理執業登記,未能在報到當日完成執業登記者 視同未完成報到手續。 (十一)公告正額錄取後如欲放棄,請填寫自願放棄就職書並郵寄或傳真 (07)951-8950 至本院人事室,俾依序由備取人員辦理報到。 (十二)本院為無菸醫院,全面實施禁菸,請確實遵守菸害防治法等相關規定。
    • 為改善高雄市道路通行品質,工務局養護工程處將於11月30日早上9時至11月30日下午4時進行左營區新莊一路(新榮街~博愛二路)路面改善工程。另為顧及工程品質,刨鋪後均依施工規範封閉道路養護6小時或待路面溫度低於50℃始開放通車,確保道路使用壽命及品質,如遇天候不佳,將順延一天進場施工。 養工處表示,道路施工將避開市民上下班時段,以減少影響交通。施工期間將封閉工區車道並於現場安排義交,引導車輛通行及維持交通秩序,請駕駛車輛行經施工路段時,請注意施工警示標誌並減速慢行。另依據市區道路條例第28條「市區道路主管機關於必要時,得限制道路之使用。」施工期間工區內禁止停放車輛,若未即時移動車輛,將代為移置至安全處。又依高雄市市區道路管理自治條例第10條第2項:「人行道與慢車道間之側溝緣石,不得破壞或設置便利車輛出入之設施。」為維護公共利益、提昇道路品質,本處辦理道路鋪面改善工程時,將一併處理兩側私設斜坡道,若未自行移除者,本處將於施工時予以打除,如有不便之處,敬請見諒。
    • 為改善高雄市道路通行品質,工務局養護工程處將於12月3日進行小港區平和十路(鋼成街~鋼平街)、前鎮區南衙路106巷(明正三街至草衙二路346巷)路面改善。施工時段為上午9時至下午4時,另為顧及工程品質,刨鋪後均依施工規範封閉養護6小時以上或溫度降低至50°C以下始開放通車,確保道路使用壽命及品質,如遇天候不佳,將順延一天進場施工。 養工處表示,道路施工將避開市民上下班時段,以減少影響交通。施工期間將封閉工區車道並於現場安排義交,引導車輛通行及維持交通秩序,請駕駛車輛行經施工路段時,請注意施工警示標誌並減速慢行。另依據市區道路條例第28條「市區道路主管機關於必要時,得限制道路之使用。」施工期間工區內禁止停放車輛,若未即時移動車輛,將代為移置至安全處。又依高雄市市區道路管理自治條例第10條第2項:「人行道與慢車道間之側溝緣石,不得破壞或設置便利車輛出入之設施。」為維護公共利益、提昇道路品質,本處辦理道路鋪面改善工程時,將一併處理兩側私設斜坡道,若未自行移除者,本處將於施工時予以打除,如有不便之處,敬請見諒。
    • 為改善高雄市道路通行品質,工務局養護工程處將於11月27日進行本市大寮區鳳林一路631號路面改善。施工時段為上午8時至夜間24時。另為顧及工程品質,刨鋪後均依施工規範封閉養護6小時以上或溫度降低至50℃以下始開放通車,確保道路使用壽命及品質,如遇天候不佳,將順延一天進場施工。 養工處表示,道路施工將避開市民上下班時段,以減少影響交通。施工期間將封閉大寮區鳳林一路631號車道並於現場安排義交,引導車輛通行及維持交通秩序,請駕駛車輛行經施工路段時,請注意施工警示標誌並減速慢行。另依據市區道路條例第二十八條「市區道路主管機關於必要時,得限制道路之使用。」施工期間工區內禁止停放車輛,若未即時移動車輛,將代為移置至安全處,如有不便之處,敬請見諒。
    • 為改善高雄市道路通行品質,工務局養護工程處將於11月30日進行小港區華盛街(新豐街至漢民路)路面改善。施工時段為上午9時至下午4時,另為顧及工程品質,刨鋪後均依施工規範封閉養護6小時以上或溫度降低至50°C以下始開放通車,確保道路使用壽命及品質,如遇天候不佳,將順延一天進場施工。 養工處表示,道路施工將避開市民上下班時段,以減少影響交通。施工期間將封閉工區車道並於現場安排義交,引導車輛通行及維持交通秩序,請駕駛車輛行經施工路段時,請注意施工警示標誌並減速慢行。另依據市區道路條例第28條「市區道路主管機關於必要時,得限制道路之使用。」施工期間工區內禁止停放車輛,若未即時移動車輛,將代為移置至安全處。又依高雄市市區道路管理自治條例第10條第2項:「人行道與慢車道間之側溝緣石,不得破壞或設置便利車輛出入之設施。」為維護公共利益、提昇道路品質,本處辦理道路鋪面改善工程時,將一併處理兩側私設斜坡道,若未自行移除者,本處將於施工時予以打除,如有不便之處,敬請見諒。
    • 為改善高雄市道路通行品質,工務局養護工程處將於12月1日進行小港區紹興街(立群路至江山街)路面改善。施工時段為上午9時至下午4時,另為顧及工程品質,刨鋪後均依施工規範封閉養護6小時以上或溫度降低至50°C以下始開放通車,確保道路使用壽命及品質,如遇天候不佳,將順延一天進場施工。 養工處表示,道路施工將避開市民上下班時段,以減少影響交通。施工期間將封閉工區車道並於現場安排義交,引導車輛通行及維持交通秩序,請駕駛車輛行經施工路段時,請注意施工警示標誌並減速慢行。另依據市區道路條例第28條「市區道路主管機關於必要時,得限制道路之使用。」施工期間工區內禁止停放車輛,若未即時移動車輛,將代為移置至安全處。又依高雄市市區道路管理自治條例第10條第2項:「人行道與慢車道間之側溝緣石,不得破壞或設置便利車輛出入之設施。」為維護公共利益、提昇道路品質,本處辦理道路鋪面改善工程時,將一併處理兩側私設斜坡道,若未自行移除者,本處將於施工時予以打除,如有不便之處,敬請見諒。
    • 為改善高雄市道路通行品質,工務局養護工程處將於12月2日進行小港區崇文路(康莊路~宏平路)路面改善。施工時段為上午9時至下午4時,另為顧及工程品質,刨鋪後均依施工規範封閉養護6小時以上或溫度降低至50°C以下始開放通車,確保道路使用壽命及品質,如遇天候不佳,將順延一天進場施工。 養工處表示,道路施工將避開市民上下班時段,以減少影響交通。施工期間將封閉工區車道並於現場安排義交,引導車輛通行及維持交通秩序,請駕駛車輛行經施工路段時,請注意施工警示標誌並減速慢行。另依據市區道路條例第28條「市區道路主管機關於必要時,得限制道路之使用。」施工期間工區內禁止停放車輛,若未即時移動車輛,將代為移置至安全處。又依高雄市市區道路管理自治條例第10條第2項:「人行道與慢車道間之側溝緣石,不得破壞或設置便利車輛出入之設施。」為維護公共利益、提昇道路品質,本處辦理道路鋪面改善工程時,將一併處理兩側私設斜坡道,若未自行移除者,本處將於施工時予以打除,如有不便之處,敬請見諒。

統計雄透明

  • 銀髮族人力資源-高雄市老年人口勞動參與概況

    • 本市109年男性老年人口勞參率12.1%、女性4.9%,近5年男性老年人口勞參率皆高於女性。

    105年至109年高雄市男性及女性老年人口勞參率

    • 資料來源:行政院主計總處「人力資源調查」

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